2017年3月24日下午，计财处召开工作例会，传达学习学校推动党风廉政建设落实“两个责任”工作会议精神，布置迎接省教育厅发展目标考核工作。

会上，传达3月6日下午学校在7101教室举行处级以上领导干部廉洁自律集体约谈会内容。王小红书记在会上指出集体约谈工作是“咬耳扯袖、红脸出汗”的常规工作，是及时遏制苗头性问题的有效手段。随着《中国共产党问责条例》和中共贵州省委《贯彻落实中国共产党问责条例实施办法(试行)》的出台，近期各种案例表明省、州两级纪检部门对高校的廉政建设愈加重视。全校中层干部要带头示范，学习党规党纪，知晓党的纪律规定和规矩要求，不断增强纪律意识、规矩意识。要在思想上认识到严管就是厚爱，充分理解党委、纪检部门“约谈”“函询”等的重要性。

王小红在讲话中明确提出三点要求：第一是认真落实“两个责任”和“一岗双责”。中层干部是本单位党风廉政建设的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，必须对单位党风廉政建设负总责，要加强组织领导，加强教育引导，加强风险防控，加强干部管理。要层层传导压力，组织开展好约谈工作。第二是驰而不息抓作风建设，严防“四风”反弹。作风建设的关键在领导干部,要坚持请示报告制度,不允许领导干部外出不请示、不报告；要坚持厉行节约,严控“三公”经费支出，严禁公款旅游；要坚持公私分明,规范国有资产管理，严禁公款报销个人消费票据；要坚持移风易俗,严格遵守婚丧嫁娶有关规定，红白喜事不大操大办；要坚持洁身自好,培养高尚情操，反对享乐主义和奢靡之风。第三是要遵纪守法，不踩“红线”。要注重排查工作中存在的廉政风险点和薄弱环节，坚决堵塞权力运行中的各种漏洞；要加强科研经费管理；严禁在教材、图书订阅等方面有商业贿赂行为；二级机构班子要坚持“三重一大”集体研究；要规范收费行为，坚持收支两条线,严禁私设“小金库”；基建部门、国资部门要严格执行基本建设程序和大宗物资采购规定。

3月31日省教育厅专家组即将进驻对我校进行2016年度发展目标绩效考核。根据目标考核的要求，各一级目标负责单位要回答专家提出的疑问，材料人员要到党政办材料室熟悉支撑材料的档案，确保完成任务。